clientes
Preferentemente, colaboramos con empresas que hayan superado las fases iniciales (fase semilla y start-up) y que empiecen a afrontar las etapas de crecimiento y expansión
Empresa en fase semilla
Recursos Humanos: emprendedores o equipo de emprendedores Producto / Servicio: en fase de prototipo Organización: emprendedores gestionan la empresa y se subcontratan servicios financieros (gestoria) Financiación: Capital semilla. Aportación del equipo de emprendedores, friends & family, ayudas públicas, y otros inversores en fases iniciales. |
Empresa en fase start up
Recursos Humanos: inicio contratación empleados Producto / Servicio: inicio comercialización primer producto. Desarrollo nuevas versiones Organización: emprendedores gestionan la empresa, se organizan departamentos (comercial , técnico ...) y se subcontratan servicios financieros (gestoria) Financiación: Capital en fase start up. Aportación de business angels, family office, ayudas públicas y otros inversores en fases iniciales. |
Empresa en fase de crecimiento
Recursos Humanos: incorporación de nuevos empleados y necesidad de estructurar equipos por áreas funcionales. Contratación de responsables de departamento Producto / Servicio: lanzamiento de nuevas versiones Organización: emprendedores gestionan la empresa, la empresa se estructura y se internalizan servicios financieros (contratación Director Financero y equipo Dpto. Financiero) Financiación: Capital crecimiento. Aportación de family office, capital riesgo o inversores industriales. |
Empresa en fase de expansión
Recursos Humanos: crecimiento notable de empleados Producto / Servicio: expansión via nuevos productos /servicios. Potencial adquisición de empresas (en procesos build up). Expansión internacional. Organización: necesidad de estructurar la compañía definir procesos y procedimientos y aplicar herramientas y metodología propios de las grandes empresas Financiación: Capital crecimiento o sustitución. Aportación de capital riesgo o inversores industriales. |